GUESS YOUR COMPANY
Tudatosság a vállalatban
A közös munka során az üzleti igényeket figyelembe véve a nehézségekkel szemben könnyebben adaptálódó menedzsmentet, érzelmileg stabilabb csapatot eredményező workshopok egy tudatosan működő, hatékonyabb, ellenállóbb és versenyképesebb szervezet kialakítását teszik lehetővé a leginstabilabb időkben is.

Miért válaszd vezetőként a GUESS YOUR COMPANY workshopokat?
döntéshozó
tanácsadó
vállalati HR
A vezetőkre egyre nagyobb nyomás nehezedik a tartós bizonytalanság idején, hogy a kiszámíthatatlan, drasztikus változások ellenére, hogyan tartsák fent a csoportkohéziót, a kollégák mentális és lelki kapacitásait hogyan tudják erősíteni, proaktívvá tenni.
A GUESS YOUR COMPANY szolgáltatást neked ajánljuk, ha vezetőként hatékonyabb, stabilabb és versenyképesebb vállalatot építenél!
A workshop során az üzleti igények mentén haladva,inspiráltabb, optimistább, a saját felelősségüket intenzívebben vállaló kollégák jelennek meg, akik az állandó bizonytalanság idején is képesek lesznek saját célokat megfogalmazni és kitűzni, előmozdítva ezzel a szervezet proaktivitását.
A csapatban, kollégákban rejlő belső potenciál megismerése és fejlesztése kreatívvá, megújulásra képessé teszi a szervezetet.
A workhop a GUESSYOURSELF módszertanra épül.
Tudatos vezetőként segítsd a munkatársaidat, a csapatod, a vállalatod az alkalmazkodásban, hogy helyt tudjanak állni a bizonytalan időkben is!

Milyen egy tudatos vezető?
Hogyan hat ez a szervezetre?

Egy tudatos vezető inspirálja, megújulásra sarkallja a munkatársait. A vezető hozzáállása, működése, gondolkodása, viselkedése hatással van a kollégáira, a csapatára.
A stabilitás, megújulás képessége ma egy vállalat, szervezet túlélésének, fejlődésének záloga. Ennek elérésében segít a GUESS YOUR COMPANY workshop.
Egy változó, fejlődő csapatban erősödik a kohézió, nő a belső elégedettség, ezzel a hatékonyság és a vállalat versenyképessége is. A csapat proaktivitása az egyéni fejlődést is motiválja, amely egyéni elégedettséghez, harmonikusabb működéshez és dinamikusabb munkavégzéshez vezet. Egy támogató, lehetőséget biztosító vállalat munkáltatói márkája erősebbé, munkaerő-megtartó ereje is sokkal nagyobbá válik.
a workshop felépítése
A szervezeti tudatosságot fejlesztő program három elemből áll, amely a korábban használt sémákból elmozdítja a résztvevőket, lehetővé téve a nyitott gondolkodást, a valóság más perspektívából történő érzékelését, szélesítve ezzel a holisztikus gondolkodásmódot legyen szó stratégiai vezetőkről vagy akár szellemi munkát végző szakértőkről.
ÉRDEKEL a GUESS YOUR COMPANY szolgáltatás!
Tudatos vezetőként segíteni szeretném a munkatársaimat, a csapatot, a vállalatot az alkalmazkodásban, hogy helyt tudjanak állni a bizonytalan időkben is! Érdekel, hogyan tudom ezt megtenni.